Jumful College

自身の想いを元に社内プロジェクトを立ち上げ新規事業を立案します。期間中は投資家を含む様々な実業家が登場し、事業案へのフィードバックを得てブラッシュアップをしていきます。半年後のプログラム最終日には自社を支える新規事業を社内代表者へプレゼンテーションしジャッジしていただきます。

「自社の新製品を提案せよ」という最終課題のもと1ヶ月のプログラムを遂行します。途中1週間は集合研修を実施し毎日現地の実業家の抱える課題を解決する提案を求められます。他社の課題を通して事業への考え方を学び、自社の最終課題解決に繋げていきます。自社の商品を販売する機会ももち自社理解も深めます。

自然環境で内定者同士で共同作業をしながら対話をし関係を深め、内定者の自社へのロイヤリティを高める研修プログラムです。入社までにも課題を遂行する中でつながりをもちながら、仕事の経験を通じて内定者の潜在能力を高めます。プログラムの最終日は、それまでに企画を進めていたマルシェでの販売を開催し入社前の高揚を高めます。

　(無人島開拓コース)
瀬戸内海に浮かぶ無人島を舞台に、学生の皆さん自身が「やりたいこと」を見つける研修プログラムをを行います。ジャングルの開墾からレモンの収穫、レモンオイル作り、商品化・販売など様々な実践経験を積む中で、一次産業から三次産業まで網羅的に経験し、異業種への理解だけでなく、自分自身の内発的な動機がどこに働くのかに気付きやすくなりキャリア自立を促します。