内定者研修
- 学生向け“やりたいことを見つける”研修(無人島開拓コース)
- 一通りの職種や業種に関わりながら、プロジェクトを遂行する。
受講者(学生)は自分自身を知る機会に、企業は自社のファンを増やしながら、学生の潜在能力を知る機会に。
- 内定者研修
- 架空の上司や簡易な商材が登場、業務を課題に沿って疑似体験する。
受講者は仕事を知る機会に、企業は内定者のロイヤリティと潜在能力を高める機会に。
- 新入社員研修
- 自社で必要な考え方や技術、知識を習得しながら、会社を理解する。
受講者は会社を知る機会に、企業の新入社員はプロとしての基盤づくりの機会に。
内定者研修
自然環境で共同作業をしながら対話をし関係を深め、内定者の自社へのロイヤリティを高める研修プログラム。仕事の経験を積む場を提供し、内定者の潜在能力を高めます。
無人島集合研修(1泊2日)
広島県の無人島にてオーガニックレモンの整備をしながら、社員と内定者で親睦会を行う。
企業にとって1回目の研修の場合は、レモンの木の植樹から行う。翌年以降は、そのレモンの木を次の内定者が整備する。企業の要望に合わせて対話のテーマを選定し、親睦が深まるよう設計。
マルシェ販売企画(約3ヶ月)
月イチオンライン会議(2時間×3回)を受講しながら、オーガニックレモンを使用した商品をマルシェで販売する企画を考案。ファシリテーターがオンラインにてサポート。オンラインでつながりをもち続けることで入社前から自社へのロイヤリティを高めます。
マルシェでの実践販売(5日間)
広島に滞在しながら、5日後のマルシェに備える。売上目標を達成するべく準備を進める。段取り力や業務遂行能力、コミュニケーション力が求められる。主な業務内容は、企画、販促、材料の調達、製造、梱包、販売など。
佐々木あや / KOYA株式会社 代表取締役
組織人事戦略及び人材育成に関する経営コンサルティング事業を提供するべンチャー企業に入社。入社半年後に同社ベトナム法人の立ち上げのため単身渡越。現地人材の採用から事業の立ち上げ、営業から運営までをゼロから実施。グローバル人材育成海外研修、経営者・管理職研修、イノベーション創出ラボ型海外研修、超実戦ビジネス日本語研修等を日本人のみならず多国籍の人材向けに研修の設計、運営、ファシリテーターを担当。延べ1,000人以上の人材開発に関わる。2019年にKOYA株式会社を創業、2021年にあそび場予約サービスJumfulを立ち上げ。翌年からは無人島の耕作放棄地レモン圃場を引き継ぎ、生産から販売までを自社運営できる体制を構築。
大上将広 / ジセダイプロジェクト株式会社 代表
広島県呉市出身。ベンチャー企業にてファンマーケティング事業・インターンシップ事業・キャリア事業などを設計から運用まで幅広く担当。その後、プロ野球球団にてtoC事業や長期実践型インターンシッププログラムを担当しながら、アスリート向けキャリア教育プログラムを手掛ける一般社団法人アポロプロジェクトにて事業推進を担当。2021年にジセダイプロジェクト株式会社を立ち上げ、「ありたい自分」の実現を目指したキャリアデザインプログラムなどを企画・運営中。国家資格キャリアコンサルタント取得予定。ビジネス・ブレークスルー大学在学中。
| 名称 | 内定者研修 |
| 期間 | 半年間 |
| 人数 | 最小催行人数8名 |
| 対象 | 内定者の方 |
| 備考 | プログラムに含まれるもの：1泊2日無人島集合研修（レモンの植樹）、3ヶ月間のオンラインサポート、月イチ会議オンライン研修（2時間×3回）、 マルシェ1週間集合研修（レモンのアロマオイル作り、マルシェでの販売） |
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